AI engineer, ESG manager, analista
Security Operations Center (SOC), esperti di cyber sicurezza,
senior buyer, financial controller ed energy engineer. Sono
questi - secondo i dati elaborati da Risorse Professional, il
brand di Risorse S.p.A, attivo nelle attività di headhunting sui
profili middle e senior - i professionisti iperspecializzati
che, nel corso dell'ultimo periodo del 2024, avranno maggiori
occasioni di lavoro. Il nuovo brand è stato presentato a Milano
durante un meeting al quale hanno partecipato l'amministratore
delegato di Risorse S.p.A., Marco Pagano, e il managing director
di Risorse Professional, Oscar Correnti.
"Oltre 25 anni di esperienza e le nuove esigenze del mercato
hanno portato Risorse S.p.A. a sviluppare una divisione interna,
dedicata all'headhunting" commenta Pagano, sottolineando che nel
post pandemia "è radicalmente cambiato l'approccio delle persone
rispetto al lavoro e al ruolo che lo stesso assume nella vita di
ciascuno. Ma non tutte le aziende hanno colto questo
cambiamento. Da qui - spiega - nasce Risorse Professional,
realtà specializzata nella ricerca, valutazione e selezione di
personale qualificato, con focus su profili quali impiegati,
quadri e dirigenti, in grado di operare trasversalmente in tutti
i settori produttivi".
"Siamo un team con una consolidata esperienza
nell'headhunting - aggiunge il manager Correnti - strutturato in
12 centri di competenza e in grado di offrire una consulenza a
360 gradi. Il filo conduttore della nostra evoluzione è la
qualità, frutto dell'attenzione ai dettagli in tutte le attività
e relazioni, che portiamo avanti. E negli ultimi mesi del 2024
si preannunciano molto interessanti dal punto di vista delle
opportunità di lavoro".
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