Siti Internazionali
Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.
Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.
In evidenza
In evidenza
PressRelease
UIL: garantire rispetto di norme e protocolli di prevenzione e sicurezza per i dipendenti pubblici
PressRelease
Responsabilità editoriale di UILPA
- RIPRODUZIONE RISERVATA
PressRelease - Responsabilità editoriale di UILPA
DICHIARAZIONE STAMPA DEL SEGRETARIO GENERALE AGGIUNTO DELLA UIL PIERPAOLO BOMBARDIERI E DEI SEGRETARI DELLE CATEGORIE DELLA UIL DEL PUBBLICO IMPIEGO LIBRANDI (UILFPL) TURCO (UILPA) e TURI (UILSCUOLA)
"I lavoratori del pubblico impiego vogliono tornare a lavorare nei propri uffici e sedi di appartenenza." Lo dichiarano il Segretario Generale aggiunto della UIL, PierPaolo Bombardieri, e i Segretari Generali della UIL FPL Nazionale, Michelangelo Librandi, della UILPA - UIL Pubblica Amministrazione, Nicola Turco, e della Federazione UIL Scuola RUA, Pino Turi.
"Lo chiedono consapevoli del ruolo fondamentale che ricoprono nella quotidianità di tutti noi cittadini quale perno strategico per il benessere e lo sviluppo della nostra comunità e, proprio in questi giorni di graduale riconquista della normalità e progressivo riavvio di tutte le attività lavorative, sentono il bisogno di esser al fianco dei cittadini come motore della ripresa del Paese.
Chiediamo, quindi, al Governo di garantire, come nei settori privati e al fine del normale rientro dei lavoratori pubblici nelle loro sedi di lavoro, il pieno rispetto di tutte le norme e i protocolli di prevenzione e sicurezza sugli ambienti di lavoro dei comparti pubblici.
Allo stesso tempo, evidenziamo la positiva funzione svolta dallo smart working nel modo di immaginare la macchina pubblica, più veloce e snella.
Ecco perché chiediamo la negoziazione di standard e principi strutturali per lo smart working nei settori del pubblico impiego per segnare con decisione la transizione da “home working”, come di fatto è stato in questi mesi nelle nostre PP.AA., ad un compiuto smart working, teso alla migliore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, praticato in una cornice adeguatamente attrezzata, sicura e di pari opportunità e disciplinato dalla contrattazione collettiva.
Analogamente nel comporto scuola, fermo restando per le figure amministrative e tecniche la possibilità di svolgere il lavoro in smart working, si rivendica il ritorno alla didattica in presenza che non è sostituibile dalla didattica a distanza che resta una procedura complementare e non succedanea di quella in presenza.
Registriamo il ritardo di un piano strategico che, con opportuni investimenti, consenta la riapertura delle scuole, da settembre, in assoluta sicurezza contemperando il diritto allo studio con il diritto alla salute di lavoratori e studenti".
PressRelease - Responsabilità editoriale di UILPA
Ultima ora
Ultima ora