Rinnovare l'organico e reperire
nuove professionalità a tempo indeterminato: sono questi gli
obiettivi che l'amministrazione comunale di Arzachena si è
prefissata per i primi mesi del 2023. Sono infatti salite a nove
le posizioni aperte per incrementare la dotazione di risorse
umane all'interno di settori strategici come i servizi al
cittadino.
Attualmente l'ufficio personale del comune della Costa
Smaralda è impegnato nella gestione di concorsi per due tecnici
geometri, due istruttori amministrativi contabili, tre agenti di
polizia locale e inoltre è attivo nelle procedure di mobilità da
altri enti per un ufficiale di polizia locale e un direttivo
contabile. Negli ultimi due anni, in linea con il trend negativo
registrato in molti settori compreso quello turistico, anche il
Comune di Arzachena ha avuto difficoltà a trovare nuovi addetti,
sia di ruolo che stagionali.
"Sembra che l'idea del posto fisso nella pubblica
amministrazione sia meno attraente rispetto al passato. - ha
affermato Francesca Pileri, delegata agli Affari generali e
personale - Spesso è stato necessario bandire due volte lo
stesso concorso per mancanza di partecipanti o carenza di
ammessi. Lo scorso anno le assunzioni degli agenti di polizia
locale per la stagione estiva sono state influenzate da questo
fenomeno che ha provocato non poche difficoltà
nell'organizzazione dei servizi".
Negli ultimi tre nei però l'amministrazione ha rafforzato gli
uffici anagrafe, manutenzioni, ambiente e pubblica istruzione.
"Ma non basta - precisa la delegata -. Un Comune come Arzachena
deve poter contare su una macchina amministrativa efficiente,
capace di rispondere oltre che ai bisogni dei cittadini, anche
alle particolari esigenze dovute al flusso di turisti e di
possessori di seconde case per fornire servizi utili a questo
tipo di utenti. Cogliamo, quindi, le nuove opportunità previste
dalla legge con l'avvio di nuovi concorsi per un totale di 9
posizioni aperte nei settori che ritengo tra i più delicati per
la particolarità del nostro territorio. Si tratta dell'ufficio
tecnico, dell'ufficio tributi e della polizia locale. Inoltre,
in vista della stagione estiva, verrà potenziata, come ogni
anno, la squadra degli agenti con 10 assunzioni a tempo
determinato".
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