Le segreterie nazionali di Fim,
Fiom e Uilm hanno espresso "soddisfazione" per i "risultati
positivi dell'accordo del 2021, nonostante la criticità del
ricorso alla CIGO" di Electrolux Professional, realtà
"fortemente radicata in Italia". E per il futuro evidenziano
"l'esigenza di rafforzamento del sistema partecipativo, affinché
Electrolux Professional aspiri a essere una eccellenza non solo
industriale ma anche di relazioni sindacali".
Fim, Fiom e Uilm hanno fatto riferimento alla "annuale
informatica" di Electrolux Professional, a Vallenoncello
(Pordenone) dove sono occupati 997 dipendenti su circa 4.800
occupati nel mondo. E' emerso che "la redditività è in moderata
ma costante crescita" e che "proseguono le acquisizioni da
ultimo con la giapponese Tosei e la francese Adventys
specializzata nella cottura a induzione, comparto di crescente
importanza". Per i sindacati il punto di forza è "la completezza
della gamma". Invece, "sul futuro pesano le incertezze
sull'andamento della domanda di mercato e le difficoltà di
approvvigionamento, specie di componenti elettronici.
"Proseguono gli investimenti in prodotto e in processo, per
sostituire macchinari che stanno diventando obsoleti e sono
previsti insourcing per compensare i cali di volumi; grande
attenzione è riservata agli obiettivi infortuni zero e emissioni
0". Alla SPM, a Spilamberto (Modena), lavorano circa 100
persone, "cresce il livello dei volumi nel 'frozen' e si investe
su mercati non europei che pesano per il 90% del mercato
complessivo". Prosegue però "l'utilizzo della Cassa integrazione
guadagni ordinaria (CIGO) e non vi è più ricorso al lavoro in
somministrazione salvo casi limitati". A Vallenoncello dopo il
crollo di volumi nella fase di covid e la risalita degli ultimi
tre anni, "il 2024 è nuovamente in calo". Gli indici per il
premio di risultato danno in entrambe le fabbriche risultati
soddisfacenti al momento superiori al 90%, in linea con gli
ultimi tre anni su un ammontare teorico annuale di 2.289 euro di
cui l'80% anticipato mensilmente".
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