"L'Inps oggi conferma che gli uomini
guadagnano in media in Italia il 28% in più delle donne, sia nel
settore privato dove la disparità arriva addirittura al 34,5%,
che nel settore pubblico, in cui si attesta comunque al 27,7%.
Persino nel lavoro domestico le donne sono retribuite meno degli
uomini. Si tratta di un divario ormai non più tollerabile, una
delle forme di discriminazione e violenza che le donne subiscono
in una società ancora fortemente segnata da modelli maschilisti
e patriarcali. Contro il gender pay gap si dovrebbe intervenire
con misure e politiche specifiche di contrasto". Lo dice in una
nota la senatrice del Pd Valeria Valente.
"Gli studi dicono - prosegue Valente - che il divario
salariale ha molte cause. L'organizzazione del lavoro, i criteri
di progressione di carriera, i modelli di leadership sono ancora
terribilmente maschili e contribuiscono a costruire ambienti di
lavoro sfavorevoli per le donne. Le donne hanno spesso
competenze più elevate degli uomini e si laureano di più. Ma
vengono pagate meno nei diversi settori perché sono
sottodimensionate rispetto ai maschi oppure perché,
nell'applicazione dei contratti nazionali, si incide sulle voci
salariali discrezionali o ancora perché sono vittime di part
time involontario e di contratti a termine e, infine, perché
difficilmente arrivano ad assumere posizioni apicali. Ovviamente
in tutto questo ha un ruolo anche la maternità, che in Italia è
un handicap per le donne nel mercato del lavoro". "In sintesi,
il gender pay gap è frutto della discriminazione di genere e
come tale non solo mina i diritti delle donne, ma è anche un
freno al pieno sviluppo del Paese", conclude.
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