Fare un curriculum vitae non è una cosa da poco conto. Anzi, è uno step fondamentale per sperare di trovare lavoro. Ecco allora come fare colpo.
Come si fa un curriculum vitae? Una domanda a cui non è semplice rispondere, specie se hai da poco terminato la scuola o l’università. Allora ecco che ci si scatena sui motori di ricerca cercando come impostare un curriculum, rischiando così di ritrovarsi con un documento word/PDF che mixa le tue esperienze a quelle di tal Mario Rossi. Ma questo, è ovviamente sbagliato. Soprattutto perché non bisogna dimenticare che i migliori curriculum sono personalizzati e, soprattutto, redatti in funzione delle esigenze dell’azienda a cui si vuole fare richiesta. Ecco perché affidarsi solo ad un esempio di curriculum vitae compilato può essere rischioso. E allora, tornando alla domanda iniziale, come si prepara un curriculum vitae che ti faccia far colpo? Lo spiega Skuola.net insieme a Virgin Radio: ecco qualche trucchetto su come impostarlo.
CURRICULUM PERSONALIZZATO - In primo luogo, il segreto del successo è sicuramente quello di fare un cv accattivante. Non a caso, la maggior parte dei curricula che si vedono in giro sono davvero parecchio generici, poco interessanti. Il segreto, allora è quello di uscire dalla mischia. In che modo? Accumulando esperienze e credenziali non banali, come ad esempio un periodo all'estero.
ATTENZIONE ALLE SOFT SKILL – Non tutti sanno che le cosiddette "soft skills" sono fondamentali per essere scelti da un’azienda. Serve a poco, infatti, avere mille esperienze lavorative se poi non si è in grado, per esempio, di lavorare in gruppo, non si hanno capacità critiche o di “problem-solving”.
NON TRALASCIARE NULLA - Nel curriculum non tralasciare nessuna esperienza lavorativa. Neanche quella che può sembrarti più "insignificante". Anche perché le aziende, spesso, non cercano giovani con competenze specifiche già sviluppate, anzi... Preferiscono ragazzi ancora da formare. Per questo motivo, appunto, nel fare un cv dai spazio a quei dettagli, non solo formativi e lavorativi, che convincano il tuo potenziale datore di lavoro che la mansione per cui ti presenti sia fatta su misura per te.
ESPERIENZE LAVORATIVE - Spesso mentre si scrive il curriculum ci si può ritrovare in forte imbarazzo nell'essere privi di esperienze lavorative. Ma questo non deve accadere. Sia perché le aziende preferiscono ragazzi da formare, sia perché anche la minima esperienza lavorativa può essere utile per far capire che sei una persona responsabile, che sa gestire il proprio tempo e che sa lavorare con gli altri. Tutte caratteristiche, come detto, molto richieste nel mondo del lavoro.
CONVINCERE - Un punto da tenere a mente nel creare il cv è quello di persuadere il lettore. E per farlo bisogna capire le esigenze della singola azienda. Per esempio, una potrebbe volere assumere candidati che conoscono bene l’inglese, un’altra potrebbe cercare quelli che hanno spiccate capacità di lavorare bene in squadra e così via. Quindi bisogna essere molto attenti a questi elementi.
COSA VOGLIONO LE AZIENDE - Come fare colpo sul vostro futuro (e potenziale) datore di lavoro? Sicuramente facendo un curriculum basandosi sulle esigenze dell’azienda e in base al ruolo che si vuole ricoprire. Come fare a capire queste cose? Studiando il sito dell’azienda, i comunicati stampa, il profilo dei senior managers, ecc. E prestando attenzione all’offerta di lavoro pubblicata. Insieme a queste, infatti, le aziende pubblicano il cosiddetto job profile, con il quale descrivono la figura lavorativa che stanno cercando. Ovviamente non devi "barare", ma questo espediente può esserti utile per fare il curriculum utilizzando le stesse parole chiave e facendo risaltare le skills richieste.
COME CONVINCERE L’AZIENDA AD ASSUMERVI - Una volta che avete completato la ricerca, dovete fare in modo che il vostro CV rispecchi le esigenze dell’azienda. Prima di tutto, ricordate che quello che scrivete all’inizio e alla fine del CV avrà più impatto sul lettore. Trovate il modo di ribadire più volte i punti di forza importanti. Se capite che vanno evidenziate le capacità di lavoro di squadra, parlatene più di una volta: i progetti di squadra svolti alle superiori, l’appartenenza ad un gruppo teatrale o rock, quella ad una squadra sportiva, il vostro lavoro in un campo estivo in un team di animatori, e così via. Utilizzate lo stesso linguaggio, addirittura le stesse parole chiave, che vedete usate nel job profile, nei comunicati stampa e nel sito dell’azienda: quelle sono parole che fanno parte della “cultura aziendale”.
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