Preservare tutte le conoscenze
accumulate in anni di lavoro, immagazzinate nella testa di pochi
addetti senior prossimi ad andare in pensione, "clonare", in
sostanza, le conoscenze di una risorsa umana specializzata, così
da non perdere tutto il suo know how: è quanto propone la
startup umbra "Sapienta AI".
Una vera innovazione per il futuro delle piccole e medie
imprese - spiega l'azienda - attraverso uno strumento dalle
capacità straordinarie che può essere personalizzato, tarato su
misura a seconda del settore e delle esigenze. Sapienta Al è,
infatti, in grado di elaborare numerosissime soluzioni avanzate
di Generative Al. Dalla meccanica all'edilizia, dalla logistica
alla gestione dei magazzini, delle risorse umane ed economiche,
all'elaborazione di preventivi e progetti, i campi di
applicazione sono diversi. E il tempo necessario per formulare
calcoli, ideare prototipi, realizzare disegni tecnici su misura
in tanti settori, dalle costruzioni all'arredamento, fare
manutenzione predittiva e assistenza post vendita, progettare un
appartamento, un bagno, un negozio, ma anche elaborare il piano
ferie, le buste paga, diventa pari a zero. Di conseguenza, si
efficientano anche tempi e costi.
A guidare l'avventura è l'ingegnere Marco Cosimetti,
imprenditore umbro, affiancato da altri due soci fondatori,
Maurizio Mencarelli e Juxhin Radhima, da oltre 15 anni alle
prese con la gestione di progetti con l'intelligenza
artificiale.
Sfruttando le potenzialità dell'AI, i tre sono riusciti a
progettare un sistema operativo in continuo aggiornamento. Scesa
da pochissimo in campo, Sapienta Al ha già collaborato con oltre
50 aziende del territorio umbro per comprendere le loro esigenze
specifiche e sviluppare soluzioni concrete.
Soluzioni basate sulla potenza dei Large Language Model,
modelli linguistici di grandi dimensioni sviluppati utilizzando
una specifica architettura di rete neurale chiamata Transformer,
che non solo conservano e trasmettono la conoscenza aziendale,
ma migliorano anche la produttività e l'efficienza operativa.
"Risolve il problema della carenza di personale qualificato.
Ogni azienda - sottolinea in una nota l'ingegner Cosimetti, Ceo
di Sapienta Al - si trova ad affrontare sfide simili, ma ognuna
ha un modo unico di gestire la propria conoscenza. E il nostro
obiettivo è digitalizzare questa conoscenza e trasformarla in un
asset aziendale. La nostra Generative Al rende questa conoscenza
azionabile, creando co-piloti Al che assistono il personale a
tutti i livelli, accelerando i processi produttivi e aumentando
le opzioni decisionali".
"Le aziende faticano non solo a trovare personale, ma
soprattutto a trovare le persone giuste. I nostri co-piloti Al,
specializzati nel know-how aziendale, aumentano la probabilità
che un nuovo assunto, anche senza esperienza, possa portare
valore in azienda più velocemente", evidenzia infine Cosimetti.
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