Le organizzazioni sindacali hanno
firmato nei giorni scorsi l'ipotesi di rinnovo del contratto
collettivo regionale di lavoro del Comparto unico della Valle
d'Aosta per il periodo 2022-2024. Sono circa 5.000 i dipendenti
coinvolti.
Dalla prima alla terza posizione è previsto un aumento
tabellare del 10%, dell'11% sulla quarta e del 12% sulla quinta.
Per recuperare la differenza con i contratti collettivi
nazionali, i funzionari avranno due punti in più. Una volta che
l'ipotesi sarà sottoscritta dagli organismi di controllo, un
dipendente in categoria 'A' (prima posizione) avrà un aumento di
178 euro lordi per 13 mensilità, un 'C2' (terza posizione) di
244 euro e un 'D' (quinta posizione) di 436 euro.
In aggiunta è previsto un salario di risultato medio minimo di
1.500 euro, non parametrato, superiore quindi ai precedenti 900
euro, al netto dei punteggi sul risultato e delle assenze. Altri
indennizzi, sempre sul salario accessorio, andranno in
contrattazione sul Fondo unico di amministrazione.
E' previsto che gli aumenti in busta paga scattino da gennaio
2025 e gli arretrati arrivino entro marzo. Per il 2024, in via
eccezionale, vi sarà anche una integrazione del premio di
risultato.
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