Anche in Veneto le donne
continuano a incontrare più ostacoli nei percorsi lavorativi, e
la quota di donne dirigenti è nettamente inferiore a quella
degli uomini, così come minore è anche la presenza femminile
nell'imprenditoria. Il dato emerge dal rapporto biennale
sull'occupazione maschile e femminile in regione, presentato
oggi a Venezia dall'assessore al Lavoro e alle Pari Opportunità
Elena Donazzan.
Il report è predisposto dalla consigliera regionale di
Parità, Francesca Torelli, con il Sistema statistico regionale,
sulla situazione del personale nelle aziende con oltre 50
dipendenti, in tutto 3.272 imprese, tre volte quelle della
rilevazione precedente.
Su oltre 631mila occupati alla fine del 2021, il 44,9% sono
donne. I settori più rappresentati nell'indagine sono quelli
dell'industria con il 52,9% del totale aziende, poi il commercio
(10,8%), istruzione (19,5%), sanità e servizi sociali (8,3% e
11,6% degli occupati).
L'occupazione femminile è aumentata in modo più significativo
di quella maschile in tutte le categorie professionali, ma con
la progressiva diffusione di modalità ibride di lavoro, a
discapito di quella standard a tempo pieno e indeterminato.
Emerge inoltre la difficoltà di conciliare famiglia e lavoro,
onere ancora sulle spalle delle donne: in Veneto la donna svolge
il 76% del lavoro familiare se nella coppia è occupato solo
l'uomo; se entrambi i partner lavorano, lo squilibrio diminuisce
ma non di molto, dato che la donna continua a farsi carico del
68% delle incombenze familiari. Il ricorso al part time resta
una prerogativa femminile: nel 2022 il 34,8% delle donne lavora
metà tempo, contro il 6,1% degli uomini.
Le differenze di genere si riflettono anche sul reddito:
sebbene livelli di istruzione più alti riducano il divario
occupazionale di genere, nel 2019 l'uomo guadagna 150 euro al
mese in più della donna, ovvero l'11% in più in media di
stipendio; un dirigente uomo guadagna 400 euro in più rispetto a
una donna in simile posizione, un quadro oltre 470 euro in più e
un impiegato 200 euro.
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