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ANSAcom - In collaborazione con Aldi
Con la sottoscrizione della Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro nell’ottobre del 2022, Aldi - che festeggia cinque anni in Italia - si è impegnata a rispettare e valorizzare la varietà dei propri team, contribuendo alla lotta contro tutte le forme di discriminazione nei luoghi di lavoro. Attualmente l’organico dell’azienda vanta un tasso di occupazione femminile al 65% e ben 57 nazionalità rappresentate con il 12% dei collaboratori provenienti dall’estero. Grande attenzione è poi dedicata anche all’occupazione giovanile, promossa attraverso percorsi dedicati, come il Graduate Program, e incontri di orientamento al lavoro con il Management di Aldi presso alcuni dei principali Atenei italiani.
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