Sono complessivamente 1.500, su un
totale di circa 5.000, i dipendenti assunti dal Comune di Genova
dal 2017 a oggi. Un terzo del personale è stato quindi rinnovato
e almeno 1.000 ulteriori assunzioni sono previste nei prossimi
mesi. Da questi dati prende il via la campagna informativa "Il
Comune cambia faccia". Da oggi la sezione del sito internet del
Comune dedicata alla selezione del personale e rivolta ai
cittadini interessati a lavorare per l'amministrazione, è
preceduta da alcune fotografie di neoassunti e pensionandi, con
le 'caselle' dei primi a prendere il posto dei secondi. Un modo
scherzoso per raccontare non solo l'avvicendamento in atto tra
vecchie e nuove leve, ma anche il trasferimento del bagaglio di
competenze dai dipendenti più anziani ai più giovani. Negli
ultimi tre anni, il ricambio generazionale ha portato l'età
media dei dipendenti ad abbassarsi: nel 2017 i dipendenti sotto
i 40 anni erano 282, oggi sono 654. Inoltre, sempre nello stesso
arco temporale, i dipendenti laureati sono passati dal 17 al 28%
del totale. A creare la campagna è stata la Scuola di
Amministrazione del Comune di Genova, costituita nel 2018. "Sono
tantissime le richieste di lavorare con noi e tanti i nuovi
assunti: con questa campagna - spiega l'assessore al personale
Giorgio Viale - così rendiamo merito a chi ha prestato servizio
per il Comune e responsabilizziamo ed incentiviamo i nuovi
arrivati".
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