"Sono 102 unità le nuove assunzioni
del Comune di Ancona effettuate nel 2024"; l'ente comunale "ha
operato per garantire l'implementazione dell'organico a servizio
dell'Amministrazione, registrando l'abbassamento dell'età media,
attualmente pari a 49 anni: "l'età media del personale impiegato
all'interno del Comune - riferisce l'amministrazione - passa da
50,89 a 49,53 anni; in particolare l'età media degli assunti nel
2024 è pari a 36,84 anni".
"Nell'anno che si è appena chiuso, a fronte di 64 cessazioni,
siamo stati in grado di garantire un forte ricambio
generazionale e, fra concorsi e mobilità, abbiamo assicurato
all'ente l'apporto di personale qualificato, da destinare negli
uffici amministrativi, tecnici, di vigilanza, culturali e
socio-educativi; - commenta l'assessora al Personale Orlanda
Latini - si tratta di un traguardo importante, reso possibile
grazie all'impegno e alla dedizione messi in campo dagli uffici
delle risorse umane, che ringrazio per aver raggiunto
l'obiettivo delle 100 persone da inserire in organico nel 2024".
"Dal primo gennaio 2024 ad oggi, - riferisce il Comune - il
personale impiegato presso l'ente comunale ha registrato un
incremento di 42 unità, passando da 721 a 763 persone in
organico. Questo traguardo è stato possibile grazie a tre
assunzioni relative al Piano Assunzioni 2023, un rientro
dall'aspettativa e soprattutto 102 assunzioni (di cui 98 già
operative in organico ed appena 4 in fase di completamento).
Dall'altra parte si sono registrate 64 cessazioni, fenomeno
derivante dal conseguimento del pensionamento o da dimissioni
volontarie (vincita di altri concorsi pubblici)".
Per quanto riguarda la distribuzione delle nuove assunzioni,
ricorda il Comune,
"i due settori che hanno beneficiato maggiormente delle nuove
assunzioni sono stati i settori tecnici e della sicurezza
urbana: per l'area tecnica sono state effettuate 34 assunzioni,
di cui 17 con il profilo di funzionario (ex cat. D), 5 con il
profilo d'istruttore tecnico (ex cat. C) e 12 con il profilo di
collaboratore amministrativo (ex cat. B). Per l'area della
vigilanza sono ben 19 i nuovi agenti della Polizia Locale (ex
cat. C) che, insieme a due funzionari, portato le nuove unità in
forza al Comando a quota 21".
Per l'area amministrativo-contabile sono state fatte "31
assunzioni, di cui 12 con il profilo funzionario (ex cat. D), 16
con il profilo contabile (ex cat. C) e 3 con il profilo
collaboratore (ex cat. B); per l'area 'Servizi culturali e
socio-educativi', inoltre, sono state effettuate in tutto 12
assunzioni: 7 funzionari e 5 educatori da asilo nido (cat. C).
Infine per l'area innovazione e informazione sono state assunte
4 persone, di cui 2 funzionari e 2 collaboratori".
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