Le innovazioni basate sulla
digitalizzazione, l'intelligenza artificiale e l'approccio
data-driven sono gli elementi chiave per affrontare le sfide del
sistema sanitario italiano, tra cui la carenza di personale, le
difficoltà finanziarie, l'aumento delle liste d'attesa e la
crescente domanda di cure. È la fotografia che emerge dal Future
Health Index 2024, studio sul settore sanitario a livello
mondiale realizzato col contributo non condizionante di Philips,
leader globale nella tecnologia della salute, condotto tra i
leader della sanità di 14 Paesi tra i quali l'Italia.
Burnout, stress, peggioramento dell'equilibrio tra lavoro e
vita privata e del morale dello staff, secondo quanto riferito
dagli intervistati, sono superiori in Italia (88%) rispetto al
resto del mondo (66%) e all'Europa (71%). Quasi tre quarti dei
leader (74%) vedono inoltre il personale abbandonare il proprio
ruolo a causa degli eccessivi carichi di lavoro. In questo
contesto, l'automazione è considerata dai leader sanitari
italiani come un'alleata per limitare l'impatto della carenza di
personale, in particolare per ridurre i compiti amministrativi
quotidiani (86%) e per gestire le attività ripetitive (81%),
valorizzando le loro competenze (78%). Il 37% degli intervistati
ritiene inoltre che l'assistenza sanitaria virtuale possa
aiutare a facilitare la collaborazione tra gli operatori
sanitari.
Secondo i leader della sanità italiani, gli insight forniti
dai dati racchiudono un enorme potenziale per rendere il settore
più efficiente e per migliorare l'assistenza ai pazienti, in
primis a supporto delle procedure diagnostiche e terapeutiche
(57%), contribuendo a ridurre le liste d'attesa, ma anche per
ottimizzare i percorsi di cura (54%) e per ridurre le
riammissioni in ospedale (35%). Con una crescita degli
investimenti del 35% nel 2023, l'intelligenza artificiale
rappresenta una realtà diffusa in molte organizzazioni sanitarie
in Italia, in particolare in radiologia.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
