Riconoscimento ai neo-papà di
ulteriori 5 giorni di congedo parentale da aggiungere a quelli
previsti dalla normativa italiana, conferma strutturale di
Inc@Wrok, il modello ibrido varato nell'aprile 2022 per "cui
ognuno può scegliere liberamente dove lavorare: in ufficio,
vicino all'ufficio, ovunque". Queste alcune delle misure di Inc
- Pr Agency Content First che ha così ottenuto la certificazione
per la parità di genere secondo lo standard internazionale
Uni/Pdr. Si tratta, spiega una nota, di "un riconoscimento
importante che conferma una visione d'impresa che ha sempre
messo le persone e il loro benessere al centro delle scelte
aziendali e che si inserisce nel percorso di forte sviluppo
dell'agenzia che, nell'ultimo decennio, ha visto crescere le
revenue al ritmo del 9% annuo (cagr 2014/2024), con un 2024 che
si è chiuso con quasi 6 milioni di fatturato (+15% sul 2023),
confermando la crescita a doppia cifra dell'ultimo biennio".
"Siamo convinti che alla base del nostro successo ci siano le
nostre persone, un gruppo oggi di 60 professionisti, tra
l'Headquarter di Roma e la nuova sede aperta a Milano un anno
fa, che amano questo lavoro e sono soddisfatte per come e dove
lo fanno. La Certificazione appena ottenuta conferma quanto sia
reale e concreta l'attenzione che dedichiamo a chi lavora con
noi e al loro benessere" afferma Pasquale de Palma, Presidente e
Ceo di Inc.
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